Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst

Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten! Die Stellenbeschreibung spielt eine zentrale Rolle bei der Personalarbeit; sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung - auch nach den neuen Entgeltordnungen im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L - und ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel. Das Praxis-Handbuch Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden. - Inhalt und Aufbau von Stellenbeschreibungen - Verfahren, Dauer und Kosten der Einführung und Pflege - Formulierungshilfen gemäß Tarifrecht - Organisatorische sowie tarif-, individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge