Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management

Verstehen und Gestalten von Veränderungen Das Einsteigerbuch Organisationsentwicklung, Transformations- und Change-Management ist für Studierende und Praktiker, die sich mit Veränderung und Weiterentwicklung sozialer Organisationen beschäftigen möchten: - Vorstellung von Organisationsmodellen und Veränderungsansätzen im Wandel - Analysemöglichkeiten von Organisationseinheiten - Methoden zum Gestalten in Veränderungsprojekten - Projektmanagement als struktureller Rahmen - Entwicklung/Weiterentwicklung einer Lernenden Organisation - Förderung der Selbstorganisation auf dem Weg zur agilen Organisation Mit Fallbeispielen: Jedes Fallbeispiel enthält Lernziele, einen Lernanlass und Aufgabenstellungen mit (theoretischen) Wegweisern.