Management - mit Sinn

Führung neu denken. Dieses Buch zeigt, wie wirtschaftlicher Erfolg und Sinnorientierung zusammenfinden. Es richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung, die Purpose, Werte und Verantwortung praktisch leben wollen – und Arbeitsumgebungen schaffen, in denen Motivation und Engagement entstehen können. Die Grundlage: das Menschenbild Viktor E. Frankls, das den Menschen als sinnorientiertes Wesen versteht – auch im Arbeitskontext. Auf dieser Basis beschreiben die Autoren zehn klare Grundsätze für eine Führung, die Effizienz, Menschlichkeit und gesellschaftliche Wirkung vereint. Der Inhalt - Grundgedanken sinnzentrierten Managements - Die 10 Grundsätze im Überblick - Umsetzung in der Führungspraxis Die Zielgruppen - Führungspersonen in Unternehmen, Verwaltung und Gesellschaft - Verantwortliche in der Organisationsentwicklung - Studierende und Lehrende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Die Autoren Dr. Bernd Ahrendt , Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, lehrt und forscht an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management Peter Vonbank, Call/Contact Center Manager mit langjähriger Führungserfahrung internationaler, multikultureller Teams im BPO-Bereich – spezialisiert auf Service Excellence und globale Standards Andreas Leschke , Interimmanager und systemischer Organisationsberater, Referent und Mentor für sinnorientierte Führung, Agile Leadership sowie Change- und Teamentwicklung