Handboek Wet werk en zekerheid

Met de Wet werk en zekerheid (WWZ), die op 1 januari en 1 juli 2015 in werking is getreden, is het bestaande arbeidsrecht ingrijpend veranderd. Dit Handboek Wet werk en zekerheid geeft een thematisch overzicht van de belangrijkste onderwerpen in de WWZ. Aan de hand van diverse thema's bespreekt dit boek de veranderingen die de WWZ in het arbeidsrecht teweegbrengt. In dit boek komen de volgende thema's aan bod: flexibele arbeid, de transitievergoeding, voorwaarden voor een rechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst, opzegging (UWV en kantonrechter), rechtsmiddelen bij (weigering tot) beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dit boek is zowel bedoeld voor juristen en niet-juristen die in hun dagelijkse praktijk te maken krijgen met de WWZ als voor rechtenstudenten in de bachelorfase.