Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt

Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und soziale Nachhaltigkeit verändern die Arbeitswelt grundlegend und stellen das Arbeitsrecht vor neue Herausforderungen. Grenzüberschreitende Telearbeit wirft komplexe Fragen im Betriebsverfassungsrecht, beim Kündigungsschutz und im Sozialversicherungsrecht auf. Zudem führen die Plattformarbeits-RL und der zunehmende Einsatz von KI zu tiefgreifenden rechtlichen und organisatorischen Veränderungen. Gleichzeitig gewinnen auch Aspekte sozialer Nachhaltigkeit wie die Entgelttransparenz, Work-Life-Balance sowie nachhaltige Aus-, Fort- und Weiterbildung immer mehr an Bedeutung.Dieser Sammelband vereint fundierte Beiträge aus Wissenschaft und Praxis, die die Entwicklungen, die Digitalisierung, KI und soziale Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt mit sich bringen, aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten. Die Autor*innen zeigen Chancen und Spannungsfelder auf, die mit diesen Veränderungen verbunden sind, und bieten Lösungsansätze, wie Gesetzgeber, Sozialpartner und Unternehmen die Arbeitswelt von morgen gerecht, effizient und zukunftsfähig gestalten können.