Die lernende Organisation

Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus:  - Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann?  - Sind real existierende Organisationen lernfähig?  - Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert?  - Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln?  Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor.    Management-Klassiker  - Die wegweisenden Werke zum Thema - Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets - Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten